Ressources Humaines

Valoriser le potentiel de chacun, favoriser le partage des connaissances, offrir des opportunités d’évolution... Notre politique RH s’appuie sur des convictions partagées.

Manager par la délégation et la communication
Les principes de confiance dans les hommes et les femmes ainsi que la recherche de l’excellence, laissent beaucoup de place à l’autonomie et à la prise de responsabilité, avec une reconnaissance et une valorisation du succès.

Favoriser l’évolution de carrière et la mobilité
Cette ambition se traduit par l’écoute des aspirations des collaborateurs, un suivi des potentiels de chacun, ainsi que par la diffusion d’une bourse des

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emplois interne au Groupe. La mobilité professionnelle est encouragée dans le cadre de la filière professionnelle mais aussi, sur le plan géographique (national & international).

Investir dans la formation de nos équipes
Nos actions, dans le domaine de la formation, s’articulent autour de 3 axes :
- La formation par l’alternance de manière à favoriser l’emploi des jeunes.
- La création d’un centre de formation intégré (Institut de Formation Logistique), ouvert à tous les collaborateurs, qui contribue au transfert des connaissances par l’intermédiaire d’experts métiers internes.
- Des parcours de formation personnalisés qui accompagnent les évolutions professionnelles.

Carrières et métiers de SDV

Fort de son réseau en propre sur les 5 continents, SDV offre de réelles opportunités professionnelles.

Dans ses activités principales
- L’organisation de transport international : exploitation transit, douane, fonctions commerciales...
- La Logistique : gestion d’entrepôts, gestion de la Supply Chain.

Dans toutes les fonctions support
- Finance
- Informatique
- Ressources Humaines
- Qualité…

Pourquoi rejoindre SDV ?

Intégrer SDV, c’est partager des valeurs fédératrices :
- Un esprit ouvert aux défis et aux challenges
- Le goût pour le travail d’équipe
- La volonté d’acquérir une expérience professionnelle riche
- La possibilité de développer ses compétences et de les partager
- Une politique favorable aux évolutions de carrière et à la mobilité
- Un intérêt véritable pour les environnements internationaux et inter-culturels

Notre politique de recrutement concerne tous les profils, notamment les jeunes, nombreux à rejoindre nos équipes dans le cadre de contrats de formations en alternance ou de stages. SDV s'engage en faveur de l'emploi de personnes handicapées


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